综合新闻

 记者从日前召开的市政府新闻发布会上获悉：2022年，在常态化疫情防控形势下，我市Q面落实就业促进工程和扩大就业活动要求，千方百计稳就业保居民就业，确保了全市就业局势总体稳定。1至11月，全市城镇新增就业119881人，完成全年任务的102.46%；开展补贴性职业技能培训81528人次，完成全年任务的120.78%；培育创建市级劳动品牌8家，超额完成全年6家的任务目标，兑现了民生承诺。

聚焦政策落实扩容量。围绕接续贯彻落实国家、省、市稳经济一揽子政策措施，我市出台《进一步促进高校毕业生等青年就业创业的二十二条政策措施》《唐山市进一步促进市场主体吸纳就业若干措施》等10多个政策文件，重新修订《创业扶持资金管理办法》等系列支持政策，以更有力的措施和更有效的对策强稳岗、扩就业，确保了促进就业效应的发挥。

聚焦助企纾困稳存量。充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，不折不扣落实上级工作部署，在确保基金A全的基础上，Q面做好稳岗返还、降费、缓缴等工作。在稳岗返还上，大型企业返还比例由30％提高至50%，中小微企业返还比例从60％提高至90％，已为27475家单位发放稳岗返还资金3.47亿元。在降低费率上，延续实施阶段性降低失业保险费率为1%政策，截至目前，已为43974家参保单位减征失业保险费3.6亿元。在保费缓缴上，实施阶段性缓缴社会保险费共2.59亿元。其中为4886家企业缓缴企业职工基本养老保险2.27亿元；为2548家企业缓缴失业保险1234万元；为5593家企业缓缴工伤保险2015万元。在补贴发放上，落实失业保险扩围、就业创业扶持等政策，2022年发放失业保险金2.47亿元、失业补助金0.74亿元、一次性留工补贴4.01亿元、支出就业补助资金2.23亿元。累计释放政策红利19.1亿元。

聚焦重要群体提增量。坚持分类施策,准确服务的原则，全力保障重要群体快就业、好就业。坚持把高校毕业生作为重中之重，从增强城市发展活力的高度，实施高校毕业生引进增长计划。加大政策支持、岗位开发、宣传推介力度，实现“政策找人”“人找政策”的双向互动。截至目前，全市共签约高校毕业生10.1万人，引进数量实现历史性突破。对农民工，开展“春风行动”“民营企业招聘月”等系列活动，为有转移就业意愿的农村劳动力、有求职就业意愿的农民工等重要就业帮扶对象和用工需求的企业搭建对接平台。全市农村劳动力转移就业实名制库内有转移就业农村劳动力151.54万人，2022年新增转移就业6.61万人。对就业困难人员，努力开展以“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月活动，联系走访服务对象家庭3010户，走访服务对象3785人，开展线上线下招聘会82场次，发放政策宣传单10789份，累计帮助782名援助服务对象实现就业，62家单位、1370名就业困难人员享受就业创业扶持政策，确保零就业家庭动态清零。

聚焦技能培训质量。大规模开展职业技能培训，以满足劳动者就业需求、企业用人需求为目标，主要加强对企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续S学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、贫困劳动力和贫困家庭子女等群体培训，劳动者就业创业能力得到明显提升。落实“马兰花”创业培训计划，在河北省第三届创业培训讲师大赛中，我市5名选手均获二等奖以上成绩，其中2名选手分获两项主体赛D一名，参赛成绩取得历史性突破。

聚焦大众创业注能量。深入开展创业服务活动，2022年以来累计提供创业服务19.4万人次，完成年度任务的175.9%；优化升级创业就业孵化基地23家，完成全年目标任务百分之100。目前全市现有创业就业孵化基地83家，在孵实体4192个，吸纳就业1.5万人。加大创业担保贷款力度，推行网上办，为870名创业者和64家小微企业发放贷款2.63亿元，位列全省D二，完成年度任务的164.4%，带动（吸纳）2128人实现就业。大力实施劳务品牌促就业行动，“一县一品”发掘培育具有县域特色的劳务品牌20个，评选出“市级劳务品牌”8个，其中“栗乡新农人”“唐山陶瓷工匠”2个劳务品牌被评为“2022年河北省省级劳务品牌”；有4人上榜“全国特色劳务品牌形象代言人”“全国新星劳务品牌形象代言人”。

聚焦就业服务保总量。我市Q面实施“24+1”就业服务质量提升工程，向社会公开活动月历，做到招聘日日有、活动月月新、就业服务全年贯彻。先后组织“百日千万网络招聘专项行动”“金秋招聘月”等“线上线下”招聘活动845场，发布招聘岗位信息33.5万条，帮助企业解决急需用工2.8万人。创建2022年度市级充分就业社区39个。目前,全市“充分就业社区”已有国家J5家、省级153家、市级346家。